新品研发会定于9时开始。7月30日，文辉早早来到公司，戴上眼镜，整理好着装，端坐在会议桌前。这是他一直以来养成的习惯。

没有松懈与倦怠，始终初心不改。文辉任武汉真巧食品有限公司党支部书记12年间，支部党员由3人扩充至13人，真巧公司也保持了效益的持续增长，连续七年位列全市纳税十强。

这些成绩的背后，有着动人的故事。2012年，在市委组织部和杜湖街道党工委的帮助下，真巧公司成立了党支部，文辉任党支部书记。当时，非公企业抓党建还是个新课题，怎么抓、抓什么、从哪里入手？这对他来说都是个不小的考验。

“党建是责任，时刻告诉我们要履行职责、努力做好党建工作的每一件事，以‘党建红’促‘党旗红’，让党旗在非公企业高高飘扬。”文辉理清思路，带领党支部抓党建、聚人心。

他以党建为引领，围绕企业经营和创新改革，以目标管理为抓手，加强企业基层党组织建设。不仅创新党日活动，还在2个党小组之间开展出勤率、学习强国积分等比拼，调动党员参与活动的积极性。

实行“师徒制”传帮带、针对性开展培训、鼓励员工毛遂自荐挑战职位……在企业党建实践中，他用自己的实际行动感染和影响了党员，党员又带动影响了员工。他像“磁铁”一样，形成了巨大的磁场。

13名党员分别坚守在采购、生产、行政、后勤、管理一线，党员示范岗像一面面旗帜，让公司700多名员工真切地感受到这个非公企业党支部所焕发出来的感召力、凝聚力和战斗力。

与文辉同一批入党的何芳，现任公司行政人事经理。她表示，入党13年来，工作能力有很大提升，现在也是支部委员，一直在为企业发展和党组织建设努力工作。

外地员工多，员工有心结，怎么去开导？他主导成立了公司员工调解委员会，并设立专门的谈心谈话室。10多年来，坚持应员工需要随到随谈的习惯，让员工时刻感受到有组织依靠、有后援站台。

全力打造“红色真巧”。支部多次荣获“先进基层党组织”称号，并成为省首批十家非公有制经济组织思想政治工作改革创新示范点之一。他本人也被授予“全市最美党务工作者”“优秀党务工作者”等称号。

在带领企业发展的同时，文辉认真履行市人大常委、人大代表职责，经常深入企业、街道、乡村开展调研，积极献计献策，充分发挥了一名人大代表“通达民情、反映民意”的桥梁纽带作用。

他提出的《关于治理停车乱象优化城市环境》《提升物业服务质量提高城市管理水平》等建议均被列入A类建议，获得采纳实施。

文辉时刻铭记自己的党员身份，积极履行社会责任，热心公益。自“民企联村”工作开展以来，他多次到包联贫困村毛嘴镇古堤村，将公司产品包装盒制作业务落户该村，带动全村20多户贫困户每月增收2000多元。他还在各项活动中积极捐款捐物，让党的声音和关怀传至基层，深入民心。（仙桃日报 全媒记者 周彬实习生余佳雪）